بلاغ النقابة الوطنية للمكتب الوطني للمطارات

 نص البلاغ

عقدت المكاتب الوطنية الموحدة لتقنيي المطارات، إطفائيي المطارات و أطر ومستخدمي المكتب الوطني للمطارات، يوم الجمعة 29 شتنبر 2023 إجتماع عن بعد لمناقشة آخر المستجدات، و على رأسها عدم تفعيل نتائج اللقاء الأخير المنعقد مع إدارة المكتب الوطني للمطارات بتاريخ 11 شتنبر 2023، و الذي كان مخصصا لحادثة الشغل المميتة التي تعرض لها المرحوم عزيز رقيبة، وكذا تتبع تنفيذ  النقاط المتبقية من الاتفاق الموقع يوم 09 يناير 2023 بمقر وزارة الإدماج الاقتصادي و المقاولة الصغرى و الشغل والكفاءات.

 وبعد نقاش جاد و مسؤول فإن المكاتب الوطنية الموحدة :

  • تستنكر التماطل والتسويف في تنفيذ النقاط المتبقية من الاتفاق رغم تجاوز الآجال المحددة لتنفيذها،
  • تسجل بأسف تماطل إدارة الرأسمال البشري في القيام بواجبها من أجل تنفيذ بعض نقاط الاتفاق المرتبطة بها وعلى رأسها منحة النقل، الساعات الإضافية، منحة الوضع رهن الإشارة(astreinte)، تسوية الوضعية الإدارية لأصحاب الشواهد واحتساب الأقدمية للموسميين التي تمت تسويتها مؤخرا … ؛
  • تستغرب الطريقة المزدوجة في التعامل مع الفرقاء الاجتماعيين من داخل المؤسسة عن طريق محاباة النقابة المدللة رغم عدم توفرها على صفة النقابة الأكثر تمثيلية وإعطائها الوعود وتنفيذ كل ما تطلبه وفي المقابل التعامل بعدم الجدية مع المكاتب الوطنية الموحدة التابعة  للكونفدرالية الديموقراطية للشغل النقابة الاكثر تمثيلية بالمؤسسة عن طريق وضع العراقيل أمام تنفيذ اتفاق 09 يناير 2023؛
  • تذكر الإدارة العامة بالوعود المقدمة من طرفها ومن طرف ممثلي الحكومة بأن أي زيادة مستقبلية في الأجور ستشمل جميع الفئات بدون تمييز؛
  • تدين الطريقة الانتقائية في تنفيذ وتسوية الوضعية الإدارية لأصحاب الشواهد و خير دليل القرارات الستة الأخيرة التي حظيت بموافقة السيدة المديرة العامة المحترمة باعتبارها آمرة بالصرف، حيث قامت إدارة الرأسمال البشري بتنفيذ أربعة قرارات وتعطيل قرارين بدون وجه حق وفي خرق سافر لتنفيذ القرارات الصادرة عن المديرة العامة المسؤولة المباشرة على مؤسسة المكتب الوطني للمطارات ؛
  • تدين الطريقة العشوائية والانتقائية في تدبير طلبات رخص استكمال الدراسة المقدمة لإدارة الرأسمال البشري في غياب تام لمسطرة واضحة لذلك مما يشجع الانتقائية والزبونية؛
  • تعبر عن استيائها العميق من عدم احترام المادة 460 من مدونة الشغل التي تلزم المشغل باستقبال مندوبي الأجراء مرة كل شهر على الأقل، لمعالجة شكايات الأجراء، وتدعو إدارة الرأسمال البشري الى إحترام القانون وعقد الإجتماعات الشهرية في وقتها؛
  • تطالب بالتفعيل الحقيقي للجنة حفظ الصحة والسلامة و تطبيق جميع القوانين المؤطرة لعملها على أرض الواقع،وكذا تسطير برنامج عاجل للقيام بزيارات ميدانية للجان المتساوية الأعضاء لجميع المطارات للوقوف على مدى احترام شروط العمل المنصوص عليها في مدونة الشغل؛
  • تقرر مراسلة السيدة المديرة العامة والوزارات المعنية لكشف الجهات التي تماطل وتضع العراقيل أمام تنفيذ ما تبقى من مضامين الإتفاق ؛
  • تدعو جميع الأجراء إلى رص الصفوف والالتفاف حول نقابتهم العتيدة الكونفدرالية الديمقراطية للشغل و الإستعداد للدفاع عن مصالح الأجراء  وتنفيذ جميع النقط المتبقية من الإتفاق الموقع يوم 9 يناير 2023 بمقر وزارة الإدماج الاقتصادي و المقاولة الصغرى و الشغل والكفاءات.

شاهد أيضاً

إدارة السجن المحلي “خريبكة 2” توضح بخصوص تعرض سجناء للتّسمم

فندت إدارة السجن المحلي “خريبكة 2” ما تم تداوله ببعض الصفحات على مواقع التواصل الاجتماعي …

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *